你好，咨询一下，我未在公司办公地点打卡上班，我是在公司批准的外地办公无需打卡人员（从2023年9月至2024年5月）期间公司未提出过意义警告和处罚，工资也是照常发放，而到了今年5月30日给我发了返岗通知书，我当天提出因个人原因辞职，公司内部的辞职流程和工作交接都完成了，等待公司开具劳动合同解除证明期间，6月19日收到公司的开除通知（以未返岗和汇报工作为理由），公司是否属于违法？而且公司未发放5月份的工资。
劳动纠纷
2024-06-24 14:51:15
共有5位律师解答
-
没发5月工资，是违法的。 可以劳动仲裁要工资
-
违法，可以申请劳动仲裁
-
公司行为可能违法，需承担法律责任。
根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，公司应一次付清工资。你提出辞职并完成工作交接后，公司未发放5月工资且以未返岗等理由开除你，可能构成违法解除劳动关系。建议及时收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中