你好 我是暑假工没签劳务合同 用人单位也明确告知试用期七天辞退不给工资 然后在第五天把我辞了 能找他要工资吗？能申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2024-07-09 16:24:26
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您好，可以索要工资，也可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权通过协商、投诉、调解、仲裁等途径维护自身权益。若不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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可以。先与单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；之后仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以支持自己的主张。
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您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解，最后可考虑申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方法。
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我是暑假工没签劳务合同用人单位也明确告知试用期七天辞退不给工资能找他要工资吗？能申请劳动仲裁吗？
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