16岁打暑假工入职时交了600元伙食费并签订协议书 第二天不干了可以退还嘛
劳动纠纷
2024-07-11 14:14:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有8条
-
您好：通常情况下是可以退还的。
首先，16 岁属于未成年人，在法律上属于限制民事行为能力人。对于涉及金额较大的交易或合同，需要其监护人的追认才有效。
其次，仅仅工作了一天就决定不干，而且缴纳的是伙食费，还未实际消费，收取方应当予以退还。
不过，具体能否顺利退还以及退还的金额，可能需要依据签订的协议书的具体条款，以及与用人单位协商的结果。如果用人单位拒绝退还，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律帮助。 -
可以退的，因为你的伙食费还没有具体的产生，所以问题不大，好好沟通是可以的
-
你好，如果尚未入职，可以要求对方退还伙食费。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
16岁打暑假工入职时交了600元伙食费并签订协议书第二天不干了可以退还嘛
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
打暑假工被收了450元的服务费可以要求退嘛
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
合同中，酒吧入职交了400元管理费等第二天不做可以退吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
已满16未满18去KTV找暑假工，签了工作协议，现在想退掉，可以吗？
张华芳律师已解答获取解答 >
16岁打暑假工入职时交了600元伙食费并签订协议书第二天不干了可以退还嘛
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
16岁打暑假工入职时交了600元伙食费并签订协议书第二天不干了可以退还嘛
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
年休假工龄怎么算
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄十年有几天年假
年休假
债权人是什么意思
债权人
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
暑假工签订的是什么合同
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
打暑假工不签合同会怎么样
劳动合同纠纷
20年工龄如何计算休年假
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我