打暑假工被收了450元的服务费可以要求退嘛
合同纠纷
2024-07-06 00:24:28
共有3位律师解答
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可以要求退还服务费。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主不应向暑假工收取任何形式的服务费。如情况属实，你有权要求雇主退还该费用。如不及时处理，可能会面临经济损失。
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可以。先与雇主沟通协商，要求退还服务费并提供相关证据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据材料。如情况严重，还可考虑通过法律途径解决，如起诉至法院。
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常见的处理方式有两种：一是与雇主协商退款；二是向劳动监察部门投诉。建议先尝试与雇主沟通，若无法解决问题，再考虑向相关部门投诉，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
