律师您好我是事业单位的聘用职工，2000年11月分参加工作的。一直没有签定劳动合同，没有交纳任何保险，直到今年一月份才交纳了医疗保险。在着五年当中没有交纳过任何保险，而且在2000年刚参加工作的时候还和我要了5000的押金。我是一名司机。到现在为止也没有退还。4月7日上午车队队长和我说，医院让我先别开车了，理由全是鸡毛蒜皮的小事。说我开车过坑不减速，说我挑拨同事之间的关系，还说什么服务态度不好。单位要改革我早就知道，我们车队有好几个像我这样的，他们都是领导的亲亲，所以就用种种借口想辞退我。
证券投资
2006-04-11 21:46:20
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1、虽然你和单位没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动的事实，建立了劳动关系，依法应受劳动法的保护。2、缴纳各种社会保险是单位的法定义务，未缴的应予补交。3、没有正当理由是不能辞退你的，如果发生争议你应当在60日内提起劳动仲裁。4、单位收押金的行为是违法行为，你可以向劳动部门和公安部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
