你好，我在公司工作了10年，今年58岁，现在公司要求我签外包合同～公司没买社保
劳动纠纷
2024-07-07 12:50:59
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这可不是个小事情。公司在你工作了 10 年后要求你签外包合同，可能会对你的权益产生影响。首先，关于社保问题，公司没有给你购买社保是违法的，你可以要求公司补缴社保。
其次，签外包合同可能会改变你的劳动关系，这需要你谨慎考虑。外包合同通常意味着你将不再是公司的正式员工，而是与外包公司签订合同，福利待遇可能会有所不同。
在这种情况下，你可以采取以下措施：
1. 与公司进行沟通：表达你对签外包合同的担忧，要求公司解释原因，并说明对你权益的影响。
2. 了解外包合同的细节：仔细阅读外包合同的条款，特别是关于工资、福利、工作条件、离职补偿等方面的内容。
3. 咨询劳动法律师：如果你对合同的合法性或对你的权益有疑问，可以咨询专业的劳动法律师，获取法律建议。
4. 考虑拒绝签合同：如果外包合同对你不利，你有权拒绝签订，并要求公司继续履行原劳动合同。
5. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。
记住，保护自己的权益是很重要的。在做出决定之前，充分了解情况并寻求专业建议是明智的选择。你有没有和公司的人力资源部门谈过这个问题呢 -
你肯定不能签，这样工龄归零，没有赔偿，你跟原单位有劳动合同没有呢！
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你好这种情况是可以要求公司进行赔偿的
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