待遇是试用期一个月三千，试工期三天，试工期没有工资，满一个月后纳入计算工资，满三天没满一个月的，这三天不计算工资，其他按50一天核算，试用期过后每个月休4天，节假日补休
劳动纠纷
2024-07-06 21:45:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
按实际工作天数应支付工资，否则违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权享有带薪年休假，且国家法定假日应正常计薪。若单位未按规定支付，劳动者可向劳动部门反映或申请仲裁，以维护自身权益。不支付工资将损害劳动者权益，可能导致信任关系破裂和法律风险。
-
遇到工资支付问题，常见处理方式有：1. 与雇主沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与雇主沟通，若无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁，寻求法律支持。
-
应支付实际工作日工资。具体操作：1. 记录工作天数和未支付工资情况；2. 与雇主沟通，要求按实际工作天数支付；3. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
待遇是试用期一个月三千，试工期没有工资，满一个月后纳入计算工资，这三天不计算工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
你好，试用期过了，一共上了21天班，临时通知辞退，工资按满月满勤算还是上几天算几天
石兰轩律师已解答获取解答 >
-
三个月试用期，第五个月说试用期期间工作内容简单，是否转正，第四月工资是试用期工资
镇平律师已解答获取解答 >
-
关于试用期：灯工学徒试用期3天，出勤天数满30天后补发试用期工资，不满的扣除试用期工资。
王天军律师已解答获取解答 >
待遇是试用期一个月三千，试工期没有工资，满一个月后纳入计算工资，这三天不计算工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
待遇是试用期一个月三千，试工期没有工资，满一个月后纳入计算工资，这三天不计算工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不合格能否延长试用期
公司治理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期7天没有工资违法吗？
劳动合同纠纷
3天试岗期没有工资合理吗
劳动合同纠纷
试岗三天没有工资违法吗
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我