试岗三天没有工资违法吗
2023-11-13 00:20
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导读：
试岗三天没有工资违法，违反了劳动法以及劳动合同法的相关规定。上三天班签合同不给工资的办法是双方先协商解决，如果协商不成的，可以到劳动行政部门举报或者申请仲裁等。
一、试岗三天没有工资违法吗
试岗三天没有工资违法，违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者已经向用人单位付出劳动的，那么用人单位则有义务向劳动者支付劳动报酬。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，虽然是试岗期间，也即试用期期间，但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。
二、上三天班签合同不给工资怎么办
上三天班签合同不给工资的办法如下：
1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3.直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱
拖欠工资起诉一般要3-6个月才能拿到钱。相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。找法网提醒您，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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