无故辞退劳动者,违反了劳动法的相关规定。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动关系时,应当遵守法律程序,并给予劳动者相应的经济补偿。如果用人单位无故辞退劳动者,就违反了劳动法的规定,应当承担相应的法律责任。
具体来说,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金。如果劳动者在用人单位工作满一年,用人单位应当支付两个月工资的经济补偿金。如果劳动者在用人单位工作不满一年,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿金。
总之,无故辞退劳动者是违反劳动法的行为,劳动者应当依法维护自己的合法权益。