没给员工缴纳五险 怎么补救？
劳动纠纷
2024-07-05 19:04:15
共有3位律师解答
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没给员工缴纳五险，应立即补缴并支付滞纳金。公司需依法为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。如持续不缴，将面临罚款。
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没给员工缴纳五险的补救方式包括：立即补缴五险并支付滞纳金；如公司无法补缴，员工可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择方式需考虑公司财务状况和员工权益，如公司拒绝补缴，则员工应果断采取法律手段。
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没给员工缴纳五险的补救措施具体操作如下：首先，公司应尽快到社保部门办理社保补缴手续，并支付相应的滞纳金；其次，如公司无力补缴或拒绝补缴，员工可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或劳动监察部门申请仲裁或投诉；最后，如仲裁或投诉结果不满意，员工还可寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼。在整个过程中，员工需确保自身权益不受损害，并保留好相关证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
