没有缴纳五险一金怎么办
劳动纠纷
2024-07-01 18:03:51
共有3位律师解答
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没有缴纳五险一金，员工可以要求补缴并投诉。法律规定企业应为员工缴纳五险，未缴将受处罚。若企业拒绝补缴，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理没有缴纳五险一金的常见方式有：1. 员工要求企业补缴；2. 向社保部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。
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具体操作如下：1. 员工应首先向企业提出补缴要求，并保存好相关证据；2. 如企业拒绝，员工可向当地社保部门投诉，并提交证据材料；3. 若社保部门处理不满意，员工可申请劳动仲裁，要求企业补缴并支付滞纳金；4. 若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
