法律咨询

劳动合同过期2年了，没有续签，但一直工作，并且缴纳社保，合法吗？

劳动纠纷

2024-07-04 14:50:20

你好、《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，按您所述情况，不合法，视为无固定期限劳动合同。
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
不合法，可以以不交社保为由仲裁
你好，可以详细说明下案情吗？
可以要求用人单位补签合同
合法，但建议补签合同。依据《劳动合同法》相关规定，合同期满后继续工作且社保在缴，视为双方同意以原条件继续履行合同。但长期不续签可能影响劳动者权益，如发生纠纷难以维权。
合法。处理方式：1.补签劳动合同，明确双方权利与义务；2.若无法补签，收集证据如工资条、社保记录等，确认事实劳动关系。长期不处理可能导致权益受损，建议及时行动。
常见处理方式有补签劳动合同或确认事实劳动关系。选择补签可明确双方权利义务，便于维权；确认事实劳动关系则通过实际工作证据来证明，但风险较高。建议优先选择补签合同。
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