给老板请假不给假.说不用来了
劳动纠纷
2024-07-05 17:22:50
共有3位律师解答
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关于老板的行为是否算辞退，需要具体分析。如果老板明确告知你‘不用来了’，并且没有给出其他的解释或补偿，那么这可能构成辞退。但请注意，辞退员工需要遵循劳动法规定，如提前通知、支付经济补偿等。因此，如果老板的行为符合辞退的法律定义，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了投诉或申请劳动仲裁，你还可以尝试与老板进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，你可以寻求专业的法律咨询，了解自己的权益和可行的救济途径。
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判断老板的行为是否违法，需要参考劳动法等相关法律法规。如果老板违反了劳动法规定的员工权益，如无理拒绝请假、未提前通知就辞退员工等，那么他的行为就是违法的。你可以通过查阅相关法规或咨询专业律师来判断老板的行为是否违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
