第三方公司1.未提前一个月通知裁员，2.合同到期后继续用工两个月，3.拒绝支付经济补偿金，但是个人不小心签了个人原因离职，还有机会胜诉吗
劳动纠纷
2024-07-05 11:00:17
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若签订了个人原因离职，主张经济补偿金的可能性较低，但可以主张未续签合同的双倍工资差额。
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你好，请具体说一下情况，我更好地为你提供帮助
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你好，如果自己签了离职单就很难
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2.合同到期后继续用工两个月，3.拒绝支付经济补偿金，还有机会胜诉吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
2.合同到期后继续用工两个月，3.拒绝支付经济补偿金，还有机会胜诉吗
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