法律咨询

请问打暑假工

劳动纠纷

2024-07-04 22:47:15

双方之间是否有合同约定？
暑假工需确保雇佣合同合法，工作内容安全，工时和薪资符合劳动法规定。特别要注意未成年人的特殊保护。
若雇主未签订合法合同，可要求补签；若工作内容存在安全隐患，可提出改善或拒绝；若工时和薪资不合规，可投诉至劳动部门。
未成年暑假工需遵守劳动法对未成年人的工作时间、工种等特别规定。家长应关注孩子工作安全，确保合法权益。选择合法、安全的工作，避免影响学业和健康。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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