临时工没有招工表只有相关工资凭一，能算工龄吗？
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2024-07-04 14:05:47
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可以计算工龄。依据《中华人民共和国民法典》规定，若双方未签订书面合同，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同成立。因此，即便没有招工表，只要临时工已实际工作和领取工资，与用人单位的劳动关系即成立，工龄可以据此计算。若不及时确认工龄，可能影响劳动者的权益，如工龄工资、社保待遇等。
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可以。
1. 如果用人单位认可并提供相关证明，可以直接计算工龄。
2. 若用人单位不认可，临时工可以收集工资单、工作记录等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼来确认工龄。
3. 在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。 -
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商确认工龄；二是通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼来确认。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和劳动者的具体情况。协商是更快捷、成本更低的方式；法律途径则更为正式，但可能耗时较长。
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