临时工和招工不一个单位，临时工算工龄吗
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2024-06-05 22:10:04
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临时工算工龄，但需符合条件。转为企业劳动合同制工人后，其临时工工作时间可合并计算为连续工龄。若不及时处理，可能影响工龄计算及相关权益。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动合同是确立劳动关系的协议，具有法律约束力。
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临时工符合条件可算工龄。确认是否签订劳动合同，若已签订且转为正式工，则临时工期间工龄可连续计算。若单位未签订合同，应尽快与单位协商解决，必要时可寻求法律援助，确保自身工龄及权益不受损害。
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临时工工龄计算常见处理方式包括：确认是否符合转正条件，及时与单位沟通并办理转正手续，以确保工龄连续计算。选择处理方式时应考虑自身情况，并咨询专业法律人士以确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
