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教师编试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动纠纷
2024-07-05 16:55:53
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律师解答共有4条
您好,按照合同约定执行。
樊雪晴律师
2024.07.05 16:55:53 解答
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教师试用期内辞职,通常无需支付违约金。但若违反与单位的服务期约定或竞业限制,则需支付。如《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者违反服务期或竞业限制的,应支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.04 13:02:05 解答
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教师编试用期内辞职,通常不需付违约金。但如有专项培训费用或竞业限制约定,辞职时可能需要支付。具体操作:1. 无特殊约定,提前通知单位辞职意向。2. 如有服务期或竞业限制,与单位协商违约金事宜。3. 协商不成,可寻求法律援助或通过诉讼解决。
找法网咨询顾问
2024.07.04 13:02:57 解答
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教师试用期内辞职,一般不需要支付违约金。但若涉及专项培训或竞业限制,则可能产生违约金。处理方式包括与单位协商、法律咨询或诉讼。选择时应考虑实际情况、法律成本和效率。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.04 13:04:39 解答
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