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在小地方的培训机构上班，老板说试用期三天。没有工资，暑假工

劳动纠纷

2024-07-06 11:31:27

您好，建议您向当地劳动监察投诉。
试用期三天无工资的规定并非法定，而是由老板与劳动者在合同中约定的。然而，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供劳动，用人单位应当支付工资。因此，如果合同中规定试用期三天无工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如老板拒绝支付试用期工资，你可先与老板沟通，明确其拒绝支付的原因。若沟通无果，可收集相关证据，如工作记录、同事证言等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可咨询律师或法律援助机构。
申请劳动仲裁的步骤如下：1. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理；4. 出庭陈述事实和理由，接受仲裁庭的裁决。
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