在干活时，左手中指断了没接上，如果赔偿赔偿款应该什么比例
劳动纠纷
2024-07-04 17:21:36
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首先要考虑双方之间是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系的话，那么要按工伤标准赔偿。如果是劳务关系，那么要按照人身损害标准赔偿，且自身要承担一部分责任。
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需要看存在的法律关系是什么，劳动关系还是雇佣关系 ，赔偿标准不一样的 如需帮助可电
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您好。需要具体说下情况，看按照工伤赔偿还是提供劳务者受害计算。
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