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今年毕业的去年暑假打暑假工交了两个月社保 对我的应届生身份有影响吗

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2024-07-04 09:14:51
共有4位律师解答
  • 暑假工缴纳社保一般不会影响应届生身份。但需注意,如果与用人单位建立正式劳动关系,则可能影响。
  • 是的,有影响**。交社保意味着你已经与用人单位建立了劳动关系,不再是传统意义上的“应届生”。

    分析:根据我国《社会保险法》和《劳动法》的规定,一旦开始缴纳社保,即表示已经与用人单位建立了正式的劳动关系,这会导致你失去应届生的身份。这可能影响到你参加只针对应届生的招聘、考试等活动,以及享受相关就业、落户等政策优惠。

    提醒:如果你发现档案中已经有了社保记录,且这与你维持应届生身份的需求相冲突,建议尽快咨询相关专业人士或机构,了解具体的解决方案。
  • 处理方式主要包括两种:一是尽量避免在毕业前或择业期内缴纳社保;二是如果已经缴纳社保,需要了解相关政策规定,评估影响。

    选择不同处理方式时,应考虑个人的职业规划、发展需求以及相关政策规定。如果希望保持应届生身份,应尽量避免在毕业前或择业期内缴纳社保;如果已经缴纳社保,应了解相关政策规定,评估影响,并考虑是否需要调整职业规划。
  • 具体操作如下:

    1. 若尚未毕业或处于择业期内,应尽量避免与用人单位建立劳动关系并缴纳社保,以维持应届生身份。
    2. 如果已经缴纳社保,应了解相关政策规定,评估影响。例如,查询公务员、事业单位等招聘公告,了解对应届生身份的具体要求。
    3. 如果发现社保缴纳已经影响到自己的应届生身份及相关权益,可以考虑咨询律师或相关机构,了解是否可以通过法律途径解决。同时,也需要调整自己的职业规划和发展策略,以应对可能的变化。
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