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你好，我的合同是6-30到期的我在6月10号左右，跟人事口头表示不续签。

劳动纠纷

2024-07-05 10:49:39

你好，请具体说一下情况，我更好地为你提供帮助
你好，那你就正常办理离职咯
你好，按合同约定的进行的呢
如果你在合同到期前，公司没有提前通知你是否续签，你可以主动与公司人事部门沟通，了解公司的意向。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同约定的期限届至，该合同的权利义务关系终止，无需提前通知。但如果公司有意与你续签，应提前进行协商。如果公司没有表示续签意向，你可以在合同到期后不再履行。
如果你决定不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果公司没有提出维持或提高条件，你决定不续签时，公司需要支付你经济补偿。
如果你提出不续签，但公司表示希望你续签，你可以考虑自己的职业规划和公司提供的条件，作出是否续签的决定。如果决定续签，可以与公司协商新合同的条款和条件。如果决定不续签，可以明确告知公司你的决定，并在合同到期后不再履行。
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