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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催

劳动纠纷
2024-05-17 16:19:25
共有4位律师解答
  • 你好,正常情况,提前一个月要求续签也是正常的。
  • 关于公司提前一个半月要求续签合同的时间点,法律并没有明确规定提前通知的期限。这主要取决于公司内部的规章制度和双方协商的结果。如果公司规定提前三十日或三日通知,则按此规定执行。一个半月的时间可能较长,但若双方沟通顺畅且员工无异议,也属合理。员工可根据自身情况和需求与公司协商确定具体时间。
  • 如果公司提前要求续签合同而您不想续签,您可以与公司沟通表达您的意愿。同时,请确保了解公司对于不续签合同的相关规定和流程,以免产生不必要的纠纷。在沟通时,可以明确表达您的决定并了解可能产生的法律后果。
  • 如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商签订新的书面劳动合同,明确双方的权利和义务,以避免潜在的法律风险。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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