中专毕业打暑假工签订劳务合同并交了五险一金，会影响应届生的身份吗
劳动纠纷
2024-07-03 16:00:11
共有3位律师解答
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打暑假工交五险一金一般不会影响应届生身份**。从法律角度看，暑假工多为临时性质，不视为正式就业。但当具体情况和定义可能有所不同时，应咨询相关机构。若出现社保记录影响就业等严重现象，建议咨询专业人士。
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若学校或机构将交五险一金的学生视为已就业，则不再保留应届生身份。此时，需与学校或机构沟通，了解具体情况和解决方案。若希望保留应届生身份，可选择不签订正式劳动合同或不缴纳五险一金。同时，需注意五险一金对未来就业的影响，如社保缴纳和福利待遇等。在择业期内，若已签订劳动合同并缴纳五险一金，则可能失去应届生身份。此时，需权衡利弊，做出明智选择。
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针对此问题，常见的处理方式包括：了解所在学校或机构的政策，明确应届生身份的具体定义；与用人单位沟通，明确暑假工性质与社保缴纳情况；如有疑虑，可咨询专业律师或人力资源部门。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和长远发展。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
