奶茶店不干满半年扣半个月工资合法吗
劳动纠纷
2024-07-04 09:42:19
共有4位律师解答
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不合法，若克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
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奶茶店不干满半年扣半个月工资，其合法性需结合实际情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动合同中有明确规定且符合法规，则可能合法。但若扣工资行为违反劳动法规定，劳动者有权维权。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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针对此问题，常见的处理方式包括与雇主沟通、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如合同内容、扣工资的理由等。建议先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
