我在2004年11月1日与医院签定了医院内部提前退岗的协议，协议规定1、期间工资按退休职工计发办法计算，打八折。2、内退期间单位继续交纳单位部分的“四金”。3、内退时间从2004年11月1日起。现在单位以缺人为由，要我上班，要么就重新签协议，而新协议将只发上海的最低生活费。在未签定新协议前开始停发工资。
公司企业
2006-04-12 11:17:35
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建议协商解决，或提起人事仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
