我们集团变更地址，社保还是原来的地方，现在集团要求解除劳动合同，在从新签新合同，如果集团赔偿是按照新合同走，还是按照老合同走啊，我在公司已经20年了，拍签新合同之前的都有没有了
劳动纠纷
2024-07-03 16:27:57
共有7位律师解答
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建议不要更换合同签订主体，否则可能会对以后维权形成阻碍，如果企业坚持要解除，且没有合法理由，属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金，如果按企业要求与新公司签订劳动合同，那纠纷发生时具体如何计算则需要根据证据情况才能判断
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你好，重新签合同可以主张延续工作年限，否则可以要求支付经济补偿金。
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您好，关于劳动纠纷赔偿相关法律问题可具体详细沟通
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
