企业要与一个员工签灵活就业员工合同，有什么要求，灵活就业属于非全日制是吧，企业要为这个员工交什么保险吗，员工的工作时长有什么要求吗
劳动纠纷
2024-07-02 17:03:56
共有5位律师解答
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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
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你好 大致情况如何 详细了解一下呢
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企业与灵活就业员工签订劳动合同应依据《中华人民共和国劳动合同法》。若建立全日制劳动关系，需在用工一个月内签订书面合同。非全日制可口头协议。未及时签订合同，企业需支付双倍工资。灵活就业可能属于非全日制，具体要看工作时长等因素。若为非全日制，企业无需为员工缴纳社会保险，但应根据实际情况选择为其购买工伤保险等。员工的工作时长根据合同约定，非全日制一般平均每日不超过4小时，每周不超24小时。
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