未满七天不给工资怎么办
劳动纠纷
2024-07-01 19:45:06
共有3位律师解答
-
如遇未满七天不给工资的情况，根据我国《劳动合同法》，用人单位必须按约定和国家规定支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者可向当地法院申请支付令。若不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时影响劳动者生活与权益。
-
遇到未满七天不给工资，首先可以向劳动行政部门举报，由其介入调查；其次，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维权；最后，如对仲裁不满，可在15天内向法院起诉。同时，注意收集证据，确保自身权益。
-
对未满七天不给工资的问题，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或在仲裁后不满意结果时向法院起诉。选择哪种方式应根据个人情况和实际需要，也可咨询法律专业人士进行决策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
