法律咨询

我在工司上班受伤现在工伤还没有处理完，我去上班公司让我跨市去上班，我没答应去，我说等工伤处理完再去，公司今天安排我上五天八小时制，说这边人多所以只能安排上八小时，但我们部门其他人都上十一个小时，加班三小时，请问这该怎么处理，我感觉对我合法权益受到伤害

劳动纠纷

2024-07-03 18:08:59

您可以要求公司根据《工伤保险条例》和《劳动法》等相关规定，为您提供合理的工作安排和工伤待遇。
您有权拒绝跨市工作的安排，直至工伤问题得到妥善处理。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，可以维权，我们可以保护您的合法权益
你好，上述情况，申报工伤认定了没？
你可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
你好，你这边是工伤几级的呢
您好，有没有做工伤认定？
上午好，那你可以拒绝的啊
您有权拒绝跨市工作的安排，直至工伤问题得到妥善处理。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。未及时处理工伤可能影响您的合法权益，如工伤赔偿等。若公司未能妥善处理您的工伤问题或提供不合理的工作安排，您可以考虑寻求法律援助。
您可以先与公司沟通，表达您对跨市工作的担忧，并要求公司先处理完工伤问题。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。选择何种方式取决于您与公司的沟通结果和您的个人意愿。
1. 与公司沟通：首先尝试与公司领导或人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和担忧。

2. 保留证据：确保保存所有与工伤有关的医疗记录、工作报告等，以备后用。

3. 法律咨询：如公司未能满足您的合理要求，可寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权益。

4. 投诉或起诉：若必要，可向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼，以保护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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