法律咨询

如果我和某餐饮店签约正式长期工，然后干了两个月，结果是啥样的

劳动纠纷

2024-07-01 20:10:00

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
签约长期工并工作两个月后，应已签订详细劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需明确劳动内容、工资等，保障双方权益。若无合同，劳动者有权要求支付双倍工资，甚至一年后视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
常见的法律处理方式包括签订劳动合同、要求双倍工资或提出劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如未签合同，可优先协商签订；若被拒绝，可要求双倍工资或提起劳动仲裁。
签约后应签订劳动合同。操作包括：1.与餐饮店协商并签订合同；2.合同需明确劳动内容、工资等条款；3.若无合同，可要求双倍工资；4.如遭拒绝，可向劳动监察或仲裁部门投诉或申请仲裁。
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