签了劳务合同 厨房经理不让我上班
劳动纠纷
2024-07-02 17:42:22
共有15位律师解答
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您好：如果您已经签订了劳务合同，但厨房经理不让您上班，您可以采取以下措施：
1. 与厨房经理沟通：尝试与经理进行开诚布公的交流，了解不让您上班的具体原因，并解释您的立场和期望。
2. 向更高层管理反映：如果与经理沟通无果，可以向更高级别的管理人员，如餐饮部门的主管、负责人或人力资源部门反映情况，说明您是按照合同规定正常履行职责，而经理的决定不合理。
3. 查看劳务合同条款：仔细研究合同中关于工作安排、解除合同的条件和程序等相关条款，确定您的权益和对方的义务。
4. 申请劳动仲裁：如果通过内部沟通无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
在处理过程中，要注意保留相关的证据，如劳务合同、与经理和其他人员的沟通记录等，以便为自己的主张提供支持。 -
您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接诉讼处理。
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您好，不让上班，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
