我是未成年满16未满十八，我去厂里上班，包吃包住老板说，然后我没有做满一年中途离职，老板要扣除我伙食费和宿舍费，和他没有让我签合同
劳动纠纷
2024-07-01 17:34:47
共有3位律师解答
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如果你满16岁但未满18岁，老板没有让你签合同但你工作了，你可以通过收集工资单、工作时间表、同事的证言等作为你工作的证据。同时，你也可以保留与老板的沟通记录，如短信、微信等，这些都可能作为你工作的辅助证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使未签订合同，但只要存在事实劳动关系，你的权益也是受到法律保护的。
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如果老板扣除了你的伙食费和宿舍费，首先你可以与老板进行沟通协商，明确费用扣除的原因和依据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在维权过程中，记得保留好相关证据。
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要确保自己的权益得到保障，你可以做到以下几点：1. 在入职时尽量与用人单位签订正式的劳动合同；2. 保留好工资单、工作时间表、与老板的沟通记录等相关证据；3. 了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务；4. 在权益受到侵害时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
