公司出勤未满15天不予交社保
劳动纠纷
2024-07-01 16:56:56
共有3位律师解答
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如果劳动者在一个月内出勤天数达到半个月或以上，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在当月为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。即使出勤未满15天，只要劳动关系存在且达到半个月，公司都应当为你缴纳社保。
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作为劳动者，你无需为公司未按时缴纳社保承担任何责任。反而，如果公司未按时为你缴纳社保，你可以依法要求公司补缴，并可能获得相应的赔偿。同时，你也可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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如果公司拒绝为你缴纳社保，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的权益。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明你的劳动关系和出勤情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
