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丧假我请一周 公司却只同意请一天 并且威胁说 不去就是旷工 一天要按三天来扣 我想申请离职 却被告知必须要上满一周才会有工资 因为我只上了三天半 请问这种情况我应该怎么处理

劳动纠纷
2024-07-01 17:23:33
共有5位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
    追问:不知道方法 不知道往哪里投诉
  • 公司应依法支付丧假工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,劳动者在丧假期间,用人单位应支付工资。公司只同意一天丧假并威胁扣工资的做法违反法律规定。如不及时处理,可能影响你的合法权益,包括工资被非法扣减。
  • 针对公司违法行为,你可以选择申请劳动仲裁或咨询法律专业人士通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情况,如希望继续在公司工作,可先尝试与公司沟通;若沟通无果或希望离开公司,可采取法律手段。
  • 先尝试与公司协商解决,若无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委员会提交申请,并提供相关证据。如选择诉讼,需找律师起诉公司,法院将根据相关法律规定进行判决。在处理过程中,务必保留好相关证据,如公司威胁的录音、短信等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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