你好 今天我急辞所以没去上班 然后去拿辞职单 然后主管问我为什么不上班 让我按旷工处理扣三天工资 我今天急辞为什么要上班想不通
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旷工一天扣三天工资,这个规定并不合法,如果用人单位的规章制度没有约定的这一条款,这个是不合理的。
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根据劳动合同法,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位,劳动者需要急辞工的,应征得用人单位同意。
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如果您已经决定急辞并且已经告知主管,理论上不应该按旷工处理
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你好,请问什么时间提交的离职申请
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你好!法律上没有规定急辞职
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。