生病后返岗，公司安排我另外的工作，但我希望还是做生病前的工作，我要怎样维权
劳动纠纷
2024-07-02 16:25:32
共有7位律师解答
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《劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
因此，劳动者患病医疗期满后，用人单位应首先安排劳动者从事原工作，不能从事原工作才可由单位另行安排。 -
如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
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你好公司调岗需要和n协商的X
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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