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以前的老板出差补助是一百一天现在换老板了只有四十一天，现在的老板在基本工资上加了一点但总工资没有以前高以前节假日老板有福利现在没有了，节假日上班没有双倍工资这样是不是变相降薪。

劳动纠纷

2024-07-03 15:26:41

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律师解答共有8条

你好，按你所说如果现在的工资比以前的工资少了是降薪情况p

金辉律师

2024.07.01 11:11:05 解答

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你好，可以先和公司协商一下

追问：说过了没用去年12月份到现在

吴昭燕律师

2024.07.01 10:09:15 解答

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你好是的，可以保留证据仲裁

揭志文律师

2024.07.03 15:26:41 解答

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您好，可以帮你起诉打官司

广东觉晓律所律师

2024.07.01 11:15:49 解答

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是变相降薪。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应得到三倍工资。若节假日没有双倍或三倍工资，且总工资降低、福利减少，可视为变相降薪。如不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响工作积极性和生活品质。

平台特邀律师

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2024.07.01 09:08:20 解答

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是变相降薪。操作建议：1.收集证据，如工资单、福利减少证明等；2.与老板沟通协商，表达诉求；3.若无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可依法提起诉讼。

找法网咨询顾问

2024.07.01 09:09:48 解答

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常见处理方式包括：与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商是快速解决问题的方式；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，但需准备充分证据。

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2024.07.01 09:10:08 解答

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你好！这个行为是不合法的的

刘斌律师

2024.07.01 10:46:53 解答
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