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如果我入职一家公司。说有7天的试用期,但期间如果自己不来,那么就不会有工资。如果7天后,公司以没有通过试用期为由,没有应聘我。我是否可以要回我七天的工资
劳动纠纷
2024-07-01 09:28:19
共有4位律师解答
试用期期间应当享有工资。若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
试用期工作应支付工资,单位不支付违法。依据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若公司不支付你7天试用期工资,你可通过调解、仲裁或诉讼维权。否则,你的合法权益将受到损害。
试用期无工资违法,可申请调解、仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的解决方式。调解快速但可能不够强制,仲裁具有法律效力,诉讼则更为正式和权威。选择合适的处理方式,有助于高效解决问题并保障自身权益。
试用期应有工资。如公司不支付:1. 与公司沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。依法维权,确保获得应得工资。
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