就是我在餐厅里上班还签了合同餐厅里的工作人员说如果要走要提前一个月说我没有说我就走了，没有提前一个月说你干的这一个月不发工资给你
劳动纠纷
2024-07-02 16:54:17
共有13位律师解答
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您好：这种情况餐厅不发工资是不合法的。
即使您没有提前一个月通知离职，餐厅也应当按照您实际工作的天数支付工资。但您未提前通知离职的行为可能违反了劳动合同中的约定，给餐厅造成损失的话，餐厅可能会要求您承担一定的赔偿责任，但这不能成为不支付您工资的理由。
您可以先尝试与餐厅管理人员进行友好协商，说明您的情况和困难，要求支付您应得的工资。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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试用期满后，离职需要提前30天书面通知用人单位。也可以协商离职。但不发工资不合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
