按照《住房公积金管理条例》中的规定：缴纳住房公积金应该是按照工资乘以一个系数，但为什么还有最低缴纳基数这个东西；公司是不是可以不按照工资而是按照最低系数来给员工缴纳住房公积金？
劳动纠纷
2024-07-01 15:55:44
共有6位律师解答
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您好：按照《住房公积金管理条例》中的规定，缴纳住房公积金应该是按照工资乘以一个系数，但同时也规定了最低缴纳基数，这主要是为了保障职工的基本权益，确保他们在住房方面有一定的积累。
如果职工的工资低于当地规定的最低工资标准，那么就需要按照最低缴纳基数来缴纳住房公积金。这样可以保证职工在住房公积金方面有一定的积累，同时也可以避免一些用人单位为了降低成本而按照过低的工资标准来缴纳住房公积金。
此外，住房公积金的缴纳基数和比例也会受到当地政策和规定的影响。不同地区的住房公积金政策可能会有所不同，具体的缴纳基数和比例也会有所差异。因此，在确定住房公积金的缴纳基数和比例时，需要参考当地的政策和规定。
公司不可以不按照工资而是按照最低系数来给员工缴纳住房公积金，这种行为是违法的。根据《住房公积金管理条例》第十六条和第十七条的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
如果公司没有按照规定缴纳住房公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴住房公积金。 -
你好，公司财务申报的工资是怎么社保的呢缴纳是可以按照最低基数来缴纳
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公司是不是可以不按照工资而是按照最低系数来给员工缴纳住房公积金
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