法律咨询

您好学校强制要求我们去医院学习还不是实习说是教改班

劳动纠纷

2024-06-30 13:34:23

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
学校的教学活动可以向教育局反馈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

行政处罚强制措施有哪些

行政诉讼 720

行政强制措施的种类有哪些

行政强制措施

行政强制措施的种类有哪些

行政强制措施的一般程序

行政强制措施

行政强制措施的一般程序

刑事强制措施的特点是什么

诉讼期间 2593

刑事强制措施的特点是什么

因为公司把工作外包给第三方，员工被调到其他岗位，劳动合同终止

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我今天面试完，下午通知说让明天带身份证复印件和银行卡复印件，

您可以按照法定程序直接离职。具体操作包括：首先与单位沟通了解离职流程；如双方无特殊约定，则提前三日书

入职就签合同的单位,试用期三个月,会在三个月后宣布不合格不

从法律角度看，员工在试用期内需要特别注意以下权益：1. 劳动合同签订：试用期也应签订劳动合同，并明确

现事业单位需要以前的劳动合同，如何处理

你好，建议申请劳动仲裁

两个月后发工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不

与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单

法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师