女性到了退休年龄，但社保没交满15，公司不续签劳动合同，给予辞退，是否合法，是否有经济补偿金
劳动纠纷
2024-07-01 16:18:10
共有6位律师解答
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您好：女性到了退休年龄，但社保未交满 15 年，公司不续签劳动合同并辞退，这种情况一般是合法的，通常没有经济补偿金。
达到法定退休年龄时，劳动合同依法终止。但如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。如果未享受基本养老保险待遇，劳动者和用人单位可以协商是否续签劳动合同。如果用人单位决定不续签，一般不认定为违法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
不过，对于社保未交满 15 年的情况，劳动者可以根据当地政策进行补缴或者继续缴纳，以满足领取养老金的条件。 -
公司不续签劳动合同，给予辞退是合法的
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你好，有没有单位盖章的辞退通知书
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
