，我是应届生，微信面试的时候说实习期三个月120/天，上了两天班，准备签合同的时候被告知不签劳动合同，只签实习合同，这种能举报吗？
劳动纠纷
2024-07-01 16:18:27
共有6位律师解答
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您好：这种情况可以考虑向相关劳动监察部门反映和咨询。
一般来说，如果您已经毕业，且您与单位之间的关系符合劳动关系的特征，单位应当与您签订劳动合同。
但如果您还未拿到毕业证，在毕业前可能签署的是实习合同。不过，即使是实习合同，单位也应当保障您的合法权益。
您可以先与单位进行沟通，了解他们做出这种决定的具体原因和依据。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，向劳动监察部门反映是合理的途径之一。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你好这种举报没有什么作用，但是你有选择的权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
