我是跟劳务所签订的合同不是跟公司但是我们没有病假跟年假合理吗？
劳动纠纷
2024-07-01 15:25:35
共有8位律师解答
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您好：这种情况是不合理的。
无论您是与劳务所签订合同被派遣至用工单位工作，还是其他形式的劳务关系，您都应当依法享有病假和年假的权利。
根据相关法律法规，劳动者在满足一定条件时有权享受病假和带薪年休假。如果您的合同中没有规定病假和年假，这可能违反了劳动法律法规的要求。
您可以与劳务所协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 -
劳务所签订的合同不是跟公司但是我们没有病假跟年假具体看合同
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不合理，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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