2001年参加工作，单位2009年缴纳社会统筹的医保。请问2001-2009年之间的单位内部职工医保是否算视同缴费
劳动纠纷
2024-06-29 13:44:10
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单位内部职工医保是否算视同缴费，需结合具体情况分析。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额为员工缴纳社保。若单位未按规定缴纳，则2001-2009年间可能不被视为视同缴费。这会影响个人的社保权益，如医保报销比例和未来的退休金等。
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处理单位内部医保视同缴费问题：1）咨询单位：向人事或财务了解单位医保政策，确认是否算视同缴费；2）查询记录：登录社保网站或APP，查看个人的社保缴费明细；3）申请核实：如存在疑问或争议，准备相关证明材料，向当地社保部门提出申请，等待官方核实结果。
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针对单位内部医保是否算视同缴费的问题，常见的处理方式有：1）向单位人事或财务部门咨询确认；2）查询相关的社保缴费记录；3）如有争议，可向当地社保部门申请核实。选择哪种方式取决于你所能接触到的信息和资源，建议先从单位内部咨询开始。
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