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2001年参加工作,单位2009年缴纳社会统筹的医保。请问2001-2009年之间的单位内部职工医保是否算视同缴费
劳动纠纷
2024-06-29 13:44:10
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律师解答共有3条
单位内部职工医保是否算视同缴费,需结合具体情况分析。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,单位应按时足额为员工缴纳社保。若单位未按规定缴纳,则2001-2009年间可能不被视为视同缴费。这会影响个人的社保权益,如医保报销比例和未来的退休金等。
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2024.06.29 13:42:12 解答
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处理单位内部医保视同缴费问题:1)咨询单位:向人事或财务了解单位医保政策,确认是否算视同缴费;2)查询记录:登录社保网站或APP,查看个人的社保缴费明细;3)申请核实:如存在疑问或争议,准备相关证明材料,向当地社保部门提出申请,等待官方核实结果。
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2024.06.29 13:42:31 解答
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针对单位内部医保是否算视同缴费的问题,常见的处理方式有:1)向单位人事或财务部门咨询确认;2)查询相关的社保缴费记录;3)如有争议,可向当地社保部门申请核实。选择哪种方式取决于你所能接触到的信息和
资源
,建议先从单位内部咨询开始。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.29 13:44:10 解答
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单位2009年缴纳社会统筹的医保。请问2001-2009年之间的单位内部职工医保是否算视同缴费
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
单位2009年缴纳社会统筹的医保。请问2001-2009年之间的单位内部职工医保是否算视同缴费
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