我们单位乱罚款，随意更改罚款金额，我干了4个月，还没有签劳动合同。这种事应该咋处理。
行政纠纷
2024-06-29 14:31:47
共有4位律师解答
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您好，您这边月工资是多少呢
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公司乱罚款、未签劳动合同均违法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者可向劳动局投诉，由劳动行政部门处理，并可能获得加付赔偿金。若不及时处理，公司行为可能持续，影响劳动者权益。
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针对公司乱罚款且未签劳动合同的情况，常见的法律处理方式有：向劳动局投诉、申请调解、劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和对处理速度的期望。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
