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你好，试用期内离职，提前三天是哪三天，某某说我周五下班后提交离职通知，到周几下班劳动关系可以彻底解除

劳动纠纷

2024-07-01 16:33:10

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
您好：如果您在周五下班后提交离职通知，那么按照提前三天的规定，劳动关系应在下周周二下班时彻底解除。
你好这个一般首先根据你们单位的负责人协商解决书面通知也可以
您好，请问是否已解决目前问题
您好，您这边发生了什么呢？
试用期内离职，提前三天通知包括周末。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。这三天是按自然日计算，含周末。若周五下班后提交离职通知，那么到下周一下班时，劳动关系可以彻底解除。如不及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
试用期内，提前三天通知可解除劳动关系。操作如下：1. 确定离职日期，比如周五提交离职通知，则下周一可离职；2. 选择通知方式，书面或口头，建议书面；3. 向雇主明确表达离职意愿和日期；4. 办理离职手续，确保工作交接无误。
试用期离职，应提前三天通知雇主。选择书面或口头通知均可，但书面通知更为正式，可作为证据。根据具体情况和公司内部规定，选择合适的通知方式。务必确保通知明确表达了离职意愿和离职日期。
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