我已经转正了，并没有工作有重大过错，企业未提前一个月通知离职应该怎么样申请劳动仲裁
劳动纠纷
2024-06-28 22:54:55
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双方之间的劳动合同如何约定？
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可以申请劳动仲裁，要求企业赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议可申请劳动仲裁。若企业未按规定提前通知离职，可能面临支付经济补偿等后果。
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处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与企业协商；协商不成，可寻求劳动部门调解；调解无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应考虑效率和成本。
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