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劳动合同上签署的发放工资时间是每个月15号发放上个月工资 今年三月份一次没发工资之后补发 五月份十五号没按时发放四月工资 月底才发 并且在27号发了个红头文件说统一到月底发放 六月份发放五月工资的时候也就是今天 又说暂时不发 并且总裁说鼓励辞职 我该怎么办 能不能申请n+1
劳动纠纷
2024-06-30 15:49:56
共有2位律师解答
拖欠克扣工资可以被迫离职,然后去仲裁
可以走被迫离职主张赔偿
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